کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگران مشمول است. قرارداد، فیش یا واریز حقوق، حضور و غیاب، پیام‌ها و شهادت می‌تواند رابطه کار را اثبات کند. سابقه بیمه و مطالبات کار معمولاً از مسیر سازمان تأمین اجتماعی و مراجع حل اختلاف کار پیگیری می‌شود.
یادآوری: این پاسخ عمومی است و بررسی اسناد و جزئیات پرونده می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.